製品情報
| 条件: 新しい | 原産地: 日本 | 銘柄: 名古屋カタン |
| モデル番号: モルタルポンプ |
包装
| 包装: それが出荷され、 木製のボックスに。 他のパッケージオプションが用意されてい、 お気軽にお問い合わせください。 |
仕様
1.モルタルポンプ、 高品質な日本2.小さな、 軽量なモデル/非常に高いパフォーマンス3.放電容量10m3/h
、高品質な日本モルタルポンプ
小さな、 軽量なモデル/非常に高いパフォーマンス
放電容量です他の企業はかなわない最大容積10m3/h
・クラブ; による自動制御圧力スイッチ・クラブ;
ときに圧力を超えてい20kgにアラームが消灯します、 について警告
材料による閉塞の曲げは、 欠陥又はホース。
さらに、 ときに圧力を超えてい30kg電源は
自動的にカットの損傷を防ぐためにはホースや圧送管、 または
ポンプの故障閉塞材料に起因。
・クラブ;、 コーンの形をした- ホッパー・クラブ;
、コーンの形をした- ホッパーを向上させ
の均一性をを削減して材料の凝集
材料ホッパー内部に。 それはまたの不便さを排除し
角に付着モルタル、 既存で見ることができている-
平方- ホッパー、 を簡素化しポスト- 操作洗浄工程。
・クラブ; の経済性、 圧送管・クラブ;
一般的にチューブが大きいほど長持ちしドラムは、 のおかげで、 私たちが、
スクイーズ- タイプポンプを備え斜め吐出口、 すべてで利用可能
モデル( 例外を除いてのポータブルポンプ)、
ドラム用の
同じ直径で効果が私たちのデバイスのそれに匹敵する、 はるかに
大きいドラム。 これはまたから守りの曲げは、 筋の通らない
チューブ。 としてチューブを大量に持っている内径( 65・φ;、 50・φ;)、 厚
壁、 彼らは耐久性のあるも、 驚くほど。
・クラブ; リモートコントロール・クラブ;
リモートのためのコントロールをd-65、
D-50d-35mfとは標準装備、 マルチ- 使用100v/200v。 d-15ey
(時、 モータを使用して) と可搬ポンプd-45注文することができ。
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・diams; d65型
・diams; d50タイプ
・diams; d45タイプ
・diams; d35mfタイプ
・diams; d15eyタイプ
・diams; 組み合わせ100v/200v
・diams; ポータブルポンプ
・diams; 新しいポータブルポンプ
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(会社概要)
| 会社名 | 名古屋カタン、 株式会社。 |
| 社長& ceo | 山田kiyohiko |
| 場所 | 4- 5kyuban- ちょ、 港区- ku、 名古屋- 市 |
| 電話なし。 | 052-651-5491 |
| ファックスなし | 052-651-5499 |
| propertyland | 1,085m・sup2; 建物775m・sup2; |
| 資本 | ・円; 70万 |
| 設立されました | 1月1960年 |
| なし。 従業員の | 10 |
| パートナー工場 | 定期的にキャスト鋳鉄とダクタイル鋳鉄・ndashする; 8工場 |
(履歴)
1960 | 名古屋工場オフィスカタン、 共同。 株式会社。 名古屋に設立されました、 そして工場は操作が始まった |
| 1970年 | 名古屋工場オフィスとして再組織カタン、 株式会社。 |
| 1971年 | 操作の時代に始まったkabuchi工場( 岐阜県) |
| 1972年 | 名古屋で、 工場閉鎖され、 流通倉庫に変換されました |
| 1988年 | 台湾からの輸入が始まった鋳造品 |
| 1990年 | より多くの販売事務所や倉庫名古屋になって建てられたもの、 一致するその会社と専修rsquo; s事業拡大 |
| 1992年 | 中国からの輸入が始まった鋳造品 |
| 1993年 | をkabuchi工場( 岐阜県) 操作されなくなった |
| 1994年 | 同社に改称名古屋カタン、 株式会社。 |
| 1999年 | 独立した提携工場大連に設立されました、 中国 |
| 2010 | より名古屋営業所になって建てられたもの、 一致するに企業との専修rsquo; 事業拡大と人員の数の増加を |
(について大連工場)
を設立するが、 工場大連、 1999年に中国消費者の需要に応えてながら高品質の製品のためのコスト管理が、 を持っていたが、 近年増加し。
ないだけでなく、 生産を大連工場で場所を取る、 が、 た製品は、 製造され、 処理で私たちのパートナー工場で検査を受ける中国であまりにも大連工場。
(低コストで高品質& ndashする; 私たちの約束の遂行を通して私たちの検査工程)
大連工場で私達スタッフを定期的にスケジュールされた日本研修を受ける。 加えて明らかな技術的事項をカバーに、 この研修を提供し、 また当社のスタッフの理解は日本語、 ビジネス習慣、 や考え方の日本人が。 加えて、 日本人スタッフメンバー毎月交代で中国を訪問。 に迅速に対応するために起因する問題、 我々が導入し、 システムと電話会議が努力しを維持し、 製品の品質を向上させる。
ある、 という考え・ldquo; 中国製製品は安くて質の悪い& rdquo; は、 既に過去のもの。
