製品情報
タイプ: 航空障害物表示燈 | ビーム角(°): ≥10° | IPの評価: IP65 |
色を出すこと: 赤い | ランプボディ材料: アルミ合金 | 光源: LED |
原産地: 中国(本土) | 銘柄: 南華 | モデル番号: lt602u |
包装
包装: 標準カートン |
仕様
通常のニッケル水素バッテリーを使用して、 交換のための簡単な。 ランプハウジング- ポリカーボネート、 鳥とのスパイク、 と優れた抗- 衝撃強度。
製品の説明
仕様
説明 | パラメータ |
---|---|
参照標準 | Icao( 別館14) タイプbfaa-l810光と低強度の航空 |
光源 | led |
垂直度 | ・ge; 10・度; |
光の色 | 赤( 他人カスタマイズすることができる) |
水平度 | 360・度; |
強度 | ・ge; 32.5cd |
の点滅速度 | 30倍/min( 他の人カスタマイズすることができる) |
ledの寿命 | ・ge; 100、 000h |
On/オフレベル | 500ルクス |
バッテリー | 3.6v/8ahニッケル水素 |
ソーラーパネル | 6w/5v |
自治 | >7日( で25・度; c、 あれば、 周囲温度が0未満で専修度; ℃以上40・度; c、 それに影響を及ぼしバッテリー放電) |
動作温度 | -40・度; c~+55・度; c |
ipコード | ip65 |
湿度 | 10%~95% |
重量 | 強化 |
材料 | ベース: アルミ合金ハウジング: pc |
機能・特徴
- を拠点にledとソーラー充電技術、 非常に信頼性と低メンテナンスコスト
- スタンバイランプが切り替わりに障害が発生した場合に自動的にリードライト。
- ショック- 証拠および耐食性
- 通常のニッケル水素バッテリーを使用して、 交換のための簡単な
- ランプハウジング- ポリカーボネート、 鳥とのスパイク、 と優れた抗- 衝撃強度、 熱安定性、 高い透過率。
- 燃焼性の評価: ul94-v0
インストールと操作
- 太陽の光をマウントし、 最も適した場所で下のような直射日光、 その継続的な動作を確保するために。
- インストール: g3/4" パイプ取付。
- 最初の使用法のための、 オープンバッテリー下部にスイッチ。 場合、 長い時間のための店、、 スイッチを閉じ。
- ソーラーパネルの角度をから調整可能です15・度; ~60・度;。 を得ることができ、 エンドユーザに適した角度を調整することにより、 取付け穴。
- 光が光学的に制御機能付き。 ときに周囲の照明が以下500ルクス、 それが動作を開始し
製品ファイル
- モデル: lt602u
- 日付のストリームに: 5月、 2013
- アプリケーション: ・マストタワーに適用して障害物( 通信、 gsm、 テレビ・ラジオ)、 背の高いクレーン、 煙突、 背の高い建物、 スポーツ競技場、 光のパイロン、 高電圧塔、 風の生成と他の潜在的に危険な航空交通への障害物。
- 標準: icao( 別館14) タイプbfaa-l810光と低強度の航空
- ・マストタワーに適用して障害物( 通信、 gsm、 テレビ・ラジオ)、 背の高いクレーン、 煙突、 背の高い建物、 スポーツ競技場、 光のパイロン、 高電圧塔、 風の生成と他の潜在的に危険な航空交通への障害物。
会社情報
会社紹介
24年以上のための、 上海南華エレクトロニクス設計にフォーカス、 産業用アプリケーションの製造、 販売
製品。 航空障害灯に特化した国際市場のためのシステム2007年以来icaoおよびfaaされている
認定。 の完全なライン費用- 効果的な閉塞照明と制御向けのソリューションテレコムタワー、 煙突、 高い建物、 ポート
他のどの機械や高い位置を脅かす危険性を持つ、 航空機のための、 とすることが実証されているプロのデザインと
非常に信頼性の高い。
上海にある南華エレクトロニクス、 中国、 工場を持つ6000平方メートルの、 2831月2014年のスタッフまでを含む37r&dで
センター、 認定であるiso9001品質認証。
私たちの理念
シンプルな哲学、 南華で信じている。 私たちが注力を提供する上での最高の製品とサービスをクライアントにし、 であるための理由は、 南華・rsquo; s
存在。 我々は、 その成功した企業や従業員のフルフィルメントもけもによって実現される長期- 長期頑張って。
南華は追求し広範な視点であると考えてい想像力豊かな仕事は世界を変える。 我々が期待する南華になるために国際的に
競争力のあるしっかりした。 定ハードワークを通して豊かな未来はきっと。
南華に身を捧げる等しいを作成する、 自由で開かれた作業環境。 私たちは尊重し各従業員・rsquo; の独自性をと希望を
それらのすべては南華は動作で楽しそうに。